#39. 24.09.11.(수)_코칭리더십 첫번째 모듈을 마치고

따또의 팀기업들과 함께 ‘성과 향상을 위한 코칭리더십’과정을 시작했다. 사회적경제기업으로 창업한지 3년~5년차 기업들이 어떻게 지속가능한 협동조합을 운영할 것인가에 대한 고민으로 시작하여, 협동조합에 반드시 필요한 필수 역량인 팀프러너십을 강화하는 과정으로 설계 하였다. 조직을 학습조직으로 변화시켜 가는 과정의 시작으로 경영진 및 핵심그룹의 코칭리더십을 향상시키는 것으로 그 첫번째 발걸음을 내딛었다. 우리들의 협동조합을 협동조합답게 운영하고 싶다. 혼자가 아닌 함께를 택한 우리들, 우리 팀은 현재 어떤 상태인지 다양한 진단툴을 사용해 볼 것이다. 또 어떤 미래를 그려갈지 나누고 그 비전을 위해 지금 해야할 일들을 우선지어 볼 것이다. 참여하는 팀기업들의 유형, 규모, 현재 상황들은 다양하지만, 모두 조직의 절실함을 안고 핵심그룹으로 헌신하기로 결의하여 모였다. 오늘 모인 팀대표들은 앞으로 조직의 우선순위를 놓고 고민할 것이다. 어떻게 우리 조직을 변화시켜 나갈 것인가? 이렇게 우리들은 시스템적 팀코칭을 설계하고 경험해봄으로 협동조합 경영자로써의 역량을 쌓아나간다^^