#42. 24.11.05._코칭 리더십과정 마지막 모듈을 마치고

9월 11일부터 시작하여 오늘까지, 총 5회, 약 2달동안 진행한 코칭리더십과정이, 오늘 성장공유회를 끝으로 마무리되었다. 호킨스의 리더십 팀코칭 학습을 하면서, 우리 이 이론과 모델을 기반으로, 협동조합 임원코칭과정을 개발해보면 어떨까하는 가벼운 제안에서 시작되었다. 자연스럽게 우리의 고객은 20년부터 우리와 함께하는 협동조합이었고, 따또를 통해 팀들의 니즈를 확인하면서, 진흥원의 어부바사업을 통해 사업비지원까지 받으며 날개를 달고는 신나게 하늘을 비상하다가 오늘 땅으로 내려왔다. 총 6개 기업들의 참여가 있었다. 창립연도, 조합원 수, 조합원 유형, 영위 업종, 매출 규모 등 각기 달랐지만, 과정목표는 1. 코칭리더십 학습을 통한 리더 역량 강화 2. 조직진단에 따른 팀학습 프로세스 설계 및 경험 3. 학습조직으로 지속가능한 협동조합 운영!!! 조직진단을 위한 툴을 사용해보고, 그것을 기반으로 팀학습 프로세스를 설계하고 실행해보았다. 그리고 오늘 그동안의 성과를 뒤돌아보며 성찰하고 피드백한 후, 다시 앞을 향하여 목표를 세워보는 시간으로 마무리하였다. 한바탕 즐거웠고 유의미했으며 아름다웠다. 이 시도가 한번이 아닌 지속 가능할 수 있길 바래본다^^