# 40 [ 학습하는 조직] 6. 학습 공동체 건설하기

학습 공동체 건설하기 (423~426) 우리 자신의 심층에 있는 질문과 열망이 조직의 핵심과 연결되면 공동체는 발전한다. 새로운 학습 공동체, 공동의 목표와 공유 의미를 토대로 하는 관계 네트워크를 조율하는 일이 리더들에게는 전략이자 결과과 된다. 무엇이 아이들에게 가장 좋을까요? 라고 묻는 것의 힘 다이얼로그의 실행 (다시 말해 성찰과 행동) 서로 지지하는 사람들 사이에 협력 네트워크를 발전시키고 이를 통해서 자녀에 대한 사람들의 깊은 관심을 자극하는 것이지요. 공동체가 다이얼로그 연구자들이 말하는 '안전한 그릇'이 되어감에 따라 이러한 타고난 관심이 더욱 활발하게 발현되기 시작했습니다. 공동체는 자신들에게 중요하고 의미 있는 질문을 던지고 해답을 찾는 구성원을 통해서 발전합니다. => 심층에 있는 질문과 열망을 말할 수 있는 안전한 그릇. 학습 공동체.