학습하는 조직 16. 시스템 시민

본) 넓은 시스템 전체를 바꿀 공동 비전 구축하기 이와 같은 노력은 전체 시스템을 이해하고 바꾸려는 의지를 가진 이들에게 도움이 되는 중요한 네 가지 교훈을 제공한다. 첫째, 까다로운 시스템 관련 사안 중의 다수가 특정 지역이나 기관을 넘어서기 때문에, 이에 대처하기 위한 전략적인 소우주도 여러 부문을 넘나드는 형태로 구성되어 기업, 정부, 시민사회 등을 두루 대변해야 한다 둘째, 집단이 함께 시스템을 보고 이해하는 데는 사고와 감정이 두루 동원되는 다면적인 과정이 수반된다. 누군가의 탓이 아니라, 우리 모두가 문제의 일부임을 인식하는 순간이 바로 시스템을 보고 이해하기 시작하는 때다. 세 번째 교훈은 함께 보고 이해하는 활동의 질과 그로 인해 만들어지는 공동의 헌신은 참여하는 사람들 사이의 관계의 질에 의해 결정된다는 것이다. 마지막으로, 함께 새로운 시스템을 규정하는 일은 ‘해답’을 얻기 위해서가 아니다. 현재 시스템에 대한 공동의 이해와 새로운 시스템을 만들어내려는 헌신적인 태도를 가지고 열심히 일할 믿을 만한 사람들의 네트워크를 발전시키는 것이 핵심이다. 깨) 시스템 시민으로 산다는 것, 광의의 의미로써도 확인된다. 내가 이 사회에서 무언가에 불안하다는 것은 시스템 상에 확인되는 여러 문제로 나타날 수 있다. 현재의 기후 문제, 사회적 불평등 등... 그것들의 근본문제가 무엇이고 이것들을 해결하기 위해 우리는 지금 공동의 헌신이 필요하다는 것을.... 갑자기 꽃순이의 말이 생각났다. 참여천국 불참지옥! ㅎ