리더 디퍼런트 #8. 리더가 된다는 것

본) 진정한 리더십은 제일 높은 사람만을 위한 요새가 아니다. 리더십이란 그 집단에 속한 모든 사람이 짊어질 책임이다. 물론 직급이 높은 사람이 더 큰 규모로 일할 권위가 있기는 하지만 우리 모두 각자의 자리에서 안전망을 더 튼튼하게 유지할 책임이 있다. 오늘부터 다른 사람들에게 도움이 되는 작은 일을 시작해야 한다. 하루에 하나씩이라도. 자신이 만나고 싶은 리더, 직접 그런 리더가 되어보자. 적,깨) 인간의 호르몬이라는 과학적 근거를 들어 접근한 점, 그리고 여러 사례를 통해 조직의 안전망을 갖추고 함께 성장하는 조직을 위해 리더의 가져야 할 자질을 잘 설명한 책이었다. 재미도 있었지만, 읽는 내내 리더가 되기 쉽지 않겠는 걸 하며 읽었다. 건강한 조직은 결국 조직구성원들의 건강함으로 나온다는 것을 잊지말자, 아! 정직하게 살자 ㅎㅎ