학습하는 조직 # 12. 토대

본) 나로부터 시작된다 개인의 성장에 대한 헌신은 중요하다. 리더 자리에 있는 사람들에게는 더욱 중요하다. "항상 자기 자신을 돌아보고 살피려는 자세를 가져야 합니다." 볼드윈의 말이다. "경찰과 의견 충돌이 있다면 무조건 상대를 탓할 것이 아니라, 내가 갈등 유발에서 어떤 역할을 했는지 돌아보아야 합니다. 밖에 나가 누군가에게 소리를 지르며 탓하고 싶은 때가 많은 법입니다. 그러나 그곳에서 일어난 일이 무엇이든 간에 냉정함을 잃지 않은 채, 의견의 차이가 지속되는 것에 있어서 자신의 역할이 무엇인지 침착하게 바라보는 것이 중요합니다. "모든 것은 개인적 숙련에서 시작합니다. 세일런트가 말한다. "주변 사람들에게 있어 너무나 분명한 나의 결점을 기꺼이 보려는 의지에서 모든 것이 시작됩니다. 본,깨) 시어머니는 카톨릭 모태 신앙이시다. 하여 결혼 이후 어머님을 따라 성당에 몇 번 가보곤 했는데 그때 마다 어르신들이 가슴에 손을 대고 내 탓이오~ 내 탓이오.. 이런 말을 하며 기도를 드리는 것을 종종 보곤 했다. 나중에 알아보니 ‘내 탓이오’는 고해성사를 받기 전에 바치는 고백의 기도라고 하던데 일종에 자신의 가슴을 치며 자기 허물을 반성하고 성찰하는 것이다. 조직안에서 ‘내 탓이오’ 하면 그래 ‘네 탓이다’라며 내부 귀인들을 끌어왔던 무지한 경험들을 나만하지 않았을 터... 어제 오늘 자꾸 되돌하보게 하네.. 참