리더 디퍼런트 #20. 가까워지는게 먼저다

본)누구든 진정한 리더가 되려면 복도를 돌아다니며 직원들과 시간을 보내야 한다. 해병대는 이를 눈맞춤의 리더쉽이라 부른다. 의회가 효율성을 잃는 이유는 의회 사람들끼리 함께 시간을 보내지 않고 지역구 사람들을 알려고 노력하지도 않는다면 각기 자기의 이익만 추구할뿐 서로 신뢰하거나 다른 사람의 이익을 위해 협력하기가 매우 어렵다. "적들은 싸우지만 친구들은 협력한다" 매일 함께 일하는 사람들과 잘아는 사이가 되는 것이 우리가 일을 해내는 기본 방식이 되어야 한다. 깨, 적)사람을 개인적으로 만나고 친해진다는 것이 나에게는 참 어려운 숙제라 리더가 되는것도 격하게 어려워보인다 . 하지만 나에게 라떼는집밥의 지속가능한 기업으로서의 가치가 중요하다면 리더인 나부터 철학이 있어야 하고 개인의 틀을 깨는게 필요할듯 하다.