#24. 팀코칭 Align : 3장 1

강력한 목적(Aim the purpose) 1)도전적인 목적: 구성원의 성장욕구와 기대를 충족하는 목적을 발견한다. 2)분명한 목적: 팀의 성공 모습을 명료한 목적으로 그려낸다. 3)영향력 있는 목적: 구성원 개인의 삶과 업무, 조직과 사회에 의미 있는 영향력을 미치는 목적을 디자인한다. 진행방법 1)Value Storytelling Interview 2)Value into Action Top 5 문장 선포 3)팀의 비전 그리기 4)팀의 비전을 목적으로 5)팀의 비전과 개인 얼라인먼트 코칭 시 활용 질문 1)도전적인 목적- 공유된 비전은 어떤 모습인가? 2)분명한 목적 -팀의 성공 모습이 개인, 팀, 조직 차원에서 정렬되는가? 3)영향력 있는 목적- 목적은 이해관계자들의 니즈와 정렬되어 있는가? Learning & Growth-새롭게 배운 것은 무엇인가, 어떤 것을 적용하고 싶은가? Why가 중요하다.