#8 머니볼 _ 학습케이스로 본

워낙 유명한 영화이고 비즈니스, 야구, 코칭 여러 분야의 사례로 많이 인용되는 편이다. 레드캡 학습 내용을 적용해보기에도 좋을 것 같다. 눈치채셨겠지만 사례, 이야기로 이해하길 좋아하는 나. 학습격차 구단장 빌은 현실을 직시하고 문제를 해결하려 함. 올드맨, 스카우터들은 관습적인 경험적인 대안만 생각함 시스템 사고 세이버메트릭스 적용. 빌 제인스 타율중심 평가 대신 통계지표를 도입하여 (타율 대신 출루율) 적은 예산으로 사상 최고의 연승 기록을 거둠. 지연 값싸고 저력이 잠재된 선수를 모은 팀이 제대로 가동하기까지 7연패 기록. 감독 설득해서 원하는 라인업으로 출루하기까지 스타선수까지 트레이드함. A _우승 / 빌의 트라우마 극복이자 평생 소원, 선수들은 메이저리그에서의 생존 그 자체 L _ 피터 영입 / 새로운 야구 승리 이론과 분석가를 경쟁구단에서 발견하고 스카우트 팀빌딩을 새롭게 함 방해 요인 제거/ 분위기 흐리는 선수, 승리에 도움 안되는 선수 트레이드 , 방출 (냉정) I _ 절박한 선수, 잠재력이 가리워진 선수, 자존감이 강한 선수 등 가난한 구단을 살려낼 다윗들의 팀 구성 G _ 피터 : 과학적 야구를 선수들에게 가르쳐 자신감, 효율적인 훈련 성과를 높임 빌 : 각 선수들에게 필요한 조언과 스킨십 N _ 트레이드 협상으로 경쟁 구단에게 선수들의 3년간 음료수 값 받아냄 (부족한 자원을 해결하려는 노력) 결론 : 평범한, 좌절한 선수들이 강력한 목적을 가진 팀코치와 더불어 드림 팀을 이루어 비범한 성과를 거둔 스토리 부록 : 수정 첨삭 보완 피드백 환영!