#37. 팀코칭 Align : 부록-기초세우기

윤리적 실천을 보여준다. 정의: 코칭 윤리와 코칭 표준을 이해하고 지속적으로 적용한다. 1) 고객, 스폰서 및 이해관계자와의 상호작용에서 코치의 진실성과 정직성을 보여준다. 2)고객의 정체성, 환경, 경험, 가치 및 신념에 민감성을 가지고 대한다. 3)고객, 스폰서 및 이해관계자에게 적절하고, 존중하는 언어를 사용한다. 4)ICF 윤리강령을 준수하고 핵심 가치를 지지한다. 5)이해관계자 합의 및 관련 법률에 따라 고객 정보에 대해 비밀을 유지한다. 6)코칭, 컨설팅, 심리치료 및 다른 지원 전문직과의 차별성을 유지한다. 7)필요한 경우, 고객을 다른 지원 전문가에게 추천한다. 팀 코칭 역량 1)고객인 팀을 단일 객체로 코칭한다. 2)팀 코칭, 팀 빌딩, 팀 교육, 팀 컨설팅, 팀 멘토링, 팀 촉진 및 기타 팀 개발 방식간의 구분을 유지한다. 3)제공되는 팀 개발양식의 특정 조합을 실행하는데 필요한 지식과 기술을 보여준다. 4)팀이 목표를 달성하는데 도움이 필요한 때만 더 지시적인 팀 개발 방식을 채택한다. 5)팀 코칭과 관련된 여러 역할을 수행할 때 신뢰, 투명성 및 명확성을 유지한다. 코칭 마인드셋을 구현한다. 정의: 개방적이고 호기심이 많으며, 유연하고 고객 중심적인 사고방식을 개발하고 유지한다. 1)코치는 지속적인 학습 및 개발에 유지한다. 2)코치로서 지속적인 학습 및 개발에 참여한다. 3)코치는 코칭 능력을 향상시키기 위해 성찰 훈련을 지속한다. 4)코치는 자기 자신과 다른 사람들이 상황과 문화에 의해 영향 받을 수 있음을 인지하고 개방 태도를 취한다. 5)고객의 유익을 위해 자신의 인식과 직관을 활용한다. 6)감정 조절 능력을 개발하고 유지한다. 7)정신적, 정서적으로 매 세션을 준비한다. 8)필요하면 외부자원으로부터 도움을 구한다. *이해하고, 암기하고 실행하자.