# 20 팀코칭 ALIGN
여름 고잔 이용진
ALIGN의 5단계 모델
A - ( A: Aim the purpose 강력한 목적 )
L - ( L: Line up the structiur 건강한 구조 )
I - ( I: Identily the right people 적합한 인재 )
G -( G: Guide the flow of work 적절한 프로세스 )
N -( N: New energy 필요 자원)
체크 리스트를 통해 피드백을 하고 팀의 구성원과 팀이 성장할 수 있도록 한다
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