# 20 [팀코칭 align] align 팀코칭 모델의 배경

align 팀코칭 모델 : align 팀 코칭 모델의 배경((70~73P) 구성원이 스스로 움직일 수 있는 판을 만들어야 한다. 구조적으로 팀을 만들고 구성원들을 결정 과정에 참여시켜 그들이 결정하고 스스로 책임질 수 있게 만들어야 한다. 코칭 철학은 모든 사람에게는 무한한 가능성이 있다. 그 사람에게 필요한 해답은 모두 그 사람 내부에 있다. 해답을 찾기 위해서는 파트너가 필요하다라고 말한다. align모델은 개인이 동기를 잃어버리지 않고 유지하거나 발전시킬 수 있는 환경과 구조를 팀원들과 함께 만들어 가는 과정에 구성원이 함께 참여한다. 목표를 향한 여정에서 도전을 극복하고 스스로 자율성과자기 효용성을 느낄 수 있게 강력한 목표를 함께 만든다. 스스로 더 담대하고 도전적인 목표에 도전하며 그 목표에 자신의 가치를 정렬(align)하는 것을 목표로 한다. 지속가능하면서 유연한 성장을 위해 함께 배우고 성장하는 내부 학습 시스템과 소통 방법을 개선하여 건강한 조직 문화 구축에 기여한다. align 팀코칭 모델은 팀원과 팀이 함께 몰입하게 하는 가슴 뛰는 비전과 강력한 목적 목적을 성취하기 위한 이상적인 팀의 건실한 구조 팀의 중요한 목적과 목표 달성에 기여할 인재 업무를 진행하기 위한 최적의 업무수행 프로세스 건강하고 신명나는 에너지를 불러넣을 후원 환경 조성 => 드디어 align 팀코칭 모델에 대해서 살펴봄. 매우 이상적이며 동의하는 부분이지만 이걸 어떻게 실현할 것인가는 좀 더 살펴봐야 할 것 같다.