7. [나는 왜 이 일을 하는가?] them5- 진정한 신뢰는 어디서 탄생하는가? 3

훌륭한 조직은 구성원이 보호받는다고 느끼기 때문에 훌륭해진다. 신뢰는 공통의 가치관이나 믿음을 가진 문화나 조직에수 생성된다. 가치관과 신념을 활기차게 관리할 때 신뢰가 유지된다. 기업이 명료함과 절제와 일관성 등 골든서클의 균형을 적극적으로 유지하지 않으면 신뢰는 삐그덕 거리기 시작한다. 팀원들에게 끊임 없는 나의 신념과 포부, 나를 신뢰할 수 있는 횐경 조성하기