#14 [학습하는 조직] 2. 당신의 조직은 학습장애를 앓고 있지는 않은가?

2. 당신의 조직은 학습장애를 앓고 있지는 않은가? (44~57) 도산하는 기업 대부분이 회사가 어려움에 처했음을 알리는 다양한 사전 징후를 경험하지만 주목하지 않고 지나치고 만다. 학습장애 1 : 자신의 위치에만 충실하면 된다. 학습장애 2 : 적은 외부에 있다. 학습장애 3 : 책임지고 상황을 주도한다는 착각 학습장애 4 : 사건에 대한 집착 학습장애 5 : 냄비 속 개구리 우화, 느리게 서서히 진행되는 과정을 파악하려면 우선 정신없이 돌아가는 자신의 속도를 낮추고 눈에 띄는 극적인 요소는 물론 미묘한 움직임에도 관심을 기울여야 한다. 학습장애 6 : 경험에서 배운다는 착각 학습장애 7 : 경영팀에 대한 환상, 숙련된 무능 => 7가지의 학습장애를 모두 겪어 본것 같다. ㅎㅎ 나 스스로도 학습장애에 빠진적이 정말 많았고. 조직은 움직이는 것이기에 학습장애를 겪다가 빠져나오고 다시 겪기도 하기 때문에 학습장애 상태를 빠르게 알아차리는게 하는 것이 꾸준한 학습의 힘일 것이다.