#2 비글쓰
이하늘
(본) 가장 손쉬운 방법은 나쁜 소식이 없는 양 행동하는 것이며, 그보다 더욱 좋은 방법은 성공했다고 선언하는 것이다. p204
(깨) 많은 경우에 조직 내에서 조금씩 뿌리를 내리고 성장하는 부정적인 문화 또는 나쁜 결과를 초래할 만한 흐름은 누군가 인지를 하더라도 나서서 개선하려고 하지 않는 경우가 많다.
(적) 나는 내가 속한 조직 내에서 발생하는 감정적 긴장으로 인해 파생되는 나쁜 소식을 직면하고 전달할 수 있을까? 또는 이전보다 낮아진 목표를 달성해놓고 성공했다고 선언하며 자축하기만 할 것인가?
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