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팀코칭 5가지 핵심요소 : 강력한 목적, 건강한 구조, 적합한 인재, 적절한 프로세스, 필요 자원 건강한 팀은? 1. 팀의 구조 설계 2. 업무에 필요한 역량을 정의, 과정 수립 3. 팀의 행동 규범 설계 팀의 비전과 목적을 위해 구성원의 가치로 기여하게 될 때 구성원은 주인의식을 갖게 된다. 이렇게 한 방향으로 목적이 정렬이 될 때 구성원의 업무는 '회사 일'이 아니라 '나의 일'이 되고 '우리 일'이 된다. 주인 의식을 갖는것, 내 일에 열정이 생기는 것 가치 있는 일을 하는 것