#20. 팀코칭 Align : 2장 2-3)-(3)

구트먼의 LTA 모델 1)팀은 비즈니스 우선 순위와 명확한 목적에 따른 목표에 팀원이 함께 합의를 도출하고 2)팀은 도출된 합의에 따른 역할과 책임을 인식하는 과정에서 3)팀은 구성원 모두 자기 인식 및 시스템 인식에 대한 높은 수준의 감성지능 능력을 함양하며 4)팀의 구성원은 자신의 역할과 책임을 이행할 때 개인의 가치를 존중함과 동시에 팀의 공유가치를 존중하여 팀의 성공에 기여한다는 헌신적인 태도를 이해하고 실천한다 5)팀은 합의된 의사결정을 팀 리더십 프로토콜로 완성하여 팀의 새로운 안전지대를 구축해 가기 6)팀은 비즈니스 결과에 대한 주인의식과 책무에 대한 책임을 진다 7)팀은 갈등관리가 안전하게 효율적으로 이루어지며 8)팀은 주기적으로 팀의 진행상황을 스스로 평가하는 팀 코칭 시스템을 구축한다. 강력한 목적에 의식을 집중하는 것이 가장 중요하다!