1회차 리플렉션 페이퍼

< 좋은점 > 팀코치분들의 많은 준비 내용과 참여자분들의 열정으로 졸지 않고 참여할 수 있어 좋았습니다 < 아쉬운점 > 없습니다. < 배운점 > - 창조적 긴장 4차 산업혁명시대 지금의 변화보다 더 빠르게 변화될 미래시대 인공지능(AI)에 많은 부분을 의존하는 가운데 인간만이 할 수 있는 창조적 학습이 중요한 핵심 역량이자 생존적 차별화 요소가 될 수 밖에 없는 시대 조직의 지속가능성 네트워킹화 조직으로의 변화가 가속화 되는 가운데 조직과 개인 모두에게 창조적 실체 구현을 위한 개인적 숙련, 학습조직화, 그리고 팀기업가 정신의 조직적 내재화는 어떻게 가능할 것인가?를 다시금 되새기고 긴장시키는 배움의 과정이었습니다. < 실행할 점 > 조직내 현실적인 팀발전단계 세팅 가짜팀 – 잠재적팀 – 실제팀 - 고성과팀 우리 조직과 구성원들의 현재 상태에 대한 객관화 그리고 실질적인 단계별 발전 방법론 집행 < 저는 나를 이끄는 생각 사진을 찍어 놓지 않아 글로 대신합니다 > 나는 왜 이 일을 하고 있는가? (목적) - 행복하고 지속가능한 기업을 만들기 위해 -> 팀 기업가 정신이 내재화된 기업 -> 구성원들의 자아실현이 3터(일터,꿈터,삶터)로 작동하는 기업 나는 어디로 가고 싶은가? (미래,목표) - 기업공동체, 지역공동체, 글로벌공동체 -> ESG 경영기업 -> 지역공동체사회와 함께 성장하는 기업 -> 청년들에게 희망과 미래가 되는 글로벌 기업