[LUZY RP] 팀프러너 컨퍼런스에서 'With' 런칭(240525)

안녕하세요, 팀프러너 여러분! 👋 팀프러너 컨퍼런스 'AI도 대체할 수 없는 미래 역량, 팀기업가정신'에 'With' 런칭한 프로젝트에 대한 Reflection Paper를 공유하려고 합니다. 🚀 팀프러너 커뮤니티의 목표 WITH는 팀프러너십 철학에 기반하여 '신뢰', '이해', '존중'의 가치를 실천하는 곳입니다. 우리는 팀프러너들이 서로의 경험과 지식을 공유하고, 협력하여 공동의 목표를 달성함으로써, 개인의 성장을 넘어 사회적 가치를 창출하는 공동체를 만들어가고자 합니다. 이 커뮤니티는 단순한 네트워킹을 넘어서, 함께 배우고 성장하며, 진정한 의미와 목적을 발견하는 여정을 제공합니다. Project Review: 팀프러너 컨퍼런스에서 'With' 런칭 📌 프로젝트 목표: 팀프러너 컨퍼런스에서 팀프러너가 “콘텐츠에 참여하기 위해” 커뮤니티에 가입하고 신청까지 하는 것 Step1 : 팀프러너 테스트 ; 팀원으로서 나의 성향은 ? 팀프러너 테스트를 도입하여 각 팀프러너들이 자신의 성향을 파악할 수 있도록 했습니다. 이를 통해 우리는 각자가 팀에서 어떤 역할을 잘 수행할 수 있는지 알아보는 것을 목표로 했어요. 예를 들어, 여러분이 팀에 활력을 불어넣는 팀에너자이저인지, 아니면 지식을 공유하고 창조하는 지식창조자인지 확인할 수 있습니다. 또한, 팀액션리더, 팀드라이버, 팀지휘관, 기회발굴가, 팀완성가, 아이디어메이커와 같은 다양한 성향을 제시해줌으로써, 각자의 강점을 더욱 잘 이해할 수 있게 됩니다. Step 2: 팀프러너 커뮤니티 가입 테스트를 통해 얻은 데이터를 바탕으로 커뮤니티 가입을 유도하고, 나와 비슷한 성향의 팀프러너들과 소속감을 느낄 수 있도록 설계했습니다. 우리의 기대는, 팀프러너들이 자신의 성향을 이해하고, 이를 기반으로 커뮤니티에서 더 효과적으로 협업할 수 있는 환경을 제공하는 것이었어요. 📝 Reflection Paper: 프로젝트 회고 🌟 좋았던 점 (Liked) 프로젝트가 여러 어려움 속에서도 런칭이 되어 좋았습니다. Zero to ONE의 과정이 정말 어렵다는 걸 알지만, 이번 프로젝트는 Zero to 0.1을 만드는데 정말 많은 에너지가 들어갔었던 과정 같았습니다. ㅎㅎ 팀프러너 테스트에 대해서 흥미를 갖고 많은 분들이 참여해주셔서 좋았습니다. 😄 제품 Funnel에서 중요한 지표 중에 하나가 될 수 있는 다른 사람에게 추천 과정까지 일어 난 것 들을 보면 참여자들에게 흥미를 줄 수 있었던 요소였던 것 같아요. 궁금하면 (링크) 📚 배운 점 (Learned) 24년 상반기 저에게 너무나 많은 책임과 일들이 가득한 기간이였습니다. WITH 프로젝트가 빨리 자리 잡고 활성화 되기를 바라는 마음이 컸지만, 진정한 성공보다는 나의 바쁨 때문에 혹을 떼어버리고 싶다는 마음이 더 컸었던 것 같아요. 그런데 WITH 프로젝트 팀이 결성한 3월 15일 부터 지금까지를 돌아 봤을 때 이번 런칭이 우리는 매우 빠르게 변화하고 성장하고 있음을 느꼈던 순간이였던 것 같아요. 나는 가지 않지만 남들은 가라고 소리쳐야만 했던 자괴감을 느끼는 과거의 순간에서 '너는 소리쳐 우리가 한 번 가볼게'라고 이야기 하는 동료들이 생긴 것 같습니다. 함께 호흡을 맞추고 서로를 이해하고 모르는 부분(DAO, 디지털전환, 커뮤니티 등)을 학습하며 앞으로 나아가는 과정들을 돌이켜 보면서 그동안 잊고 있었던 중요한 것을 다시 알게 된 순간이였던 것 같아요. 프로젝트 당장의 성공보다 중요한 것은 공동의 Vision을 함께 만들어갈 팀원들이 더 중요하다는 생각을요 앞으로 느리게 가더라도 우리의 Vision을 달성할 순간이 오기를 기대합니다. 🤔 부족했던 점 (Lacked) 팀프러너 테스트를 통해 흥미를 유발하고 팀프러너 커뮤니티 및 이벤트를 셋팅 해놓았지만 고객들을 설득 할 만한 핵심 활동, 킬러 콘텐츠를 설계하지 못했다. 팀프러너 커뮤니티를 왜 참여해야 하는지 1분안에 이해할 수있는 온보딩 프로세스가 필요하다고 하였지만 아직 방법을 못 찾았다. 부스 운영에서 너무나 많은 맥락들을 설명하다보니 이벤트 설명까지 이어지기 쉽지 않았다. 무엇인가 집중 할 수 없는 나의 현 상황을 해결해야 한다. 🌈 바라는 것 (Longed for) 팀프러너 플랫폼에 대한 이야기는 4~5년 전 부터 있었지만, 시작이 어려웠었다. 그런데 4~5년 각자의 성장을 통해 도달한 지금이기에 이 프로젝트가 속도를 내며 달려가고 있지 않나 생각이 됩니다. 이 순간이 골든타임, 최적의 시기가 되었길 바라며 노력의 결실이 맺길 바랍니다. 🔧 해결해야 할 과제 (Problem) 팀프러너 커뮤니티의 핵심 활동을 명확히 정의하기 팀프러너가 지속적으로 성장해 나아가기 위해 가장 기본이 되는 활동 부터 상품화 한다! (Comming soon!) 팀프러너 커뮤니티에 왜 함께해야 하는지 1분 안에 전달 할 수 있는 온보딩 프로세스 설계 말, 설명이 아닌 직접 경험할 수 있는 과정을 설계 (Comming Soon!)