#32. 리더십 팀 코칭_05

제5장. 팀 코칭 프로세스 “우리는 변화가 관계를 통해 가장 잘 지원된다는 것을 인식하기 때문에 코치인 것이다.” -Thornton(2010) 팀 코치의 역할 팀 코치의 목표는 팀이 목표를 더 잘 이행하고, 팀이 창출하는 가치를 증대하며, 성과, 기능, 웰빙, 참여 및 개발을 개선할 수 있도록 하는 것 역할 중 하나는 공식 코칭 세션 사이에 코칭과 개발 과정이 계속되며 팀과 관계가 종료된 뒤에도 계속 진행되도록 하는 것 CID-CLEAR 관계 프로세스 효과적인 팀 코칭의 핵심은 팀과 코치 사이의 생성적 관계이며, 이 관계에서 모든 구성원들은 끊임없이 학습해야 한다.