#7. 팀코칭 Align : 3-3)

팀 코칭은 리더십이다. 리더가 추구하는 가치와 전략, 리더의 결정과 행동이 구성원의 욕구를 강화시키지 못한다면 개인은 조직에서 심리적인 이직 상태로 언제든 전환될 수 있다. 이런 이유로 리더십은 좀 더 개인의 욕구와 심리상태를 민감하게 이해하고 다투는 것에 집중해야 한다. 리더는 팀 코칭과정에서 경청과 공감 그리고 지시를 질문으로 바꾸는 역량을 경험하고 배운다. 상대를 온전한 존재로 대하는 것의 중요성과 그 효과를 현장에서 확인한다. 상대의 감정과 느낌, 숨어있는 노력과 의도를 발견하고 표현하는 소통 기술과 사회적 감수성의 중요성을 깨닫는다. 이런 소프트 스킬의 중요성. 팀 코칭을 통해 리더가 성장하고, 리더의 성장은 구성원들과 팀의 성장이 되어 성과로 나타난다. 변화의 결과를 통해 자신의 성장을 확인하고 더 큰 도전을 시작하는 자기발전적인 학습 프로세스가 팀 내부에 구축되며, 지속가능한 성과의 기초가 만들어진다. 팀 코칭이 리더십의 일부가 되어야 하는 이유다. 오늘의 사색: 의식의 그림자가 없는 무의식은 공허하다. 그리고 의식과 무의식 이전에 행동하는 양심이 중요하다. 모든 것을 걸고 투신하는 것, 구호나 선동을 뛰어 넘어 죽음에까지 자신을 밀어붙일 수 있는 용기, 그곳에 진정성이 자리한다. 출처: 김수영 전집-시