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업무 몰입도를 높이기 위한 '팀의 힘' '내가 지금 잘하고 있는 걸까?' 직장 사춘기 증후군 (직장생활에 대한 회의감이 커져 업무에 불만을 가지는 현상)이 심해지면 번아웃 증후군에 빠진다. 회사에 다니고는 있지만, 조직에는 속해 있지 않다는 감정이 든다. 구성원들의 업무 몰입도가 떨어지는 이유는 팀의 힘이 부족하기 때문. 구성원들의 업무 몰입도를 높이기 위해서는 심리적 안정감 속에서 업무를 수행할 수 있는 환경이 조성되어야 한다. 팀의 힘을 키우기 위해 리더와 팀 구성원이 자신의 위치와 역할을 충분히 이해해야 한다. ADP연구소의 4가지 인사이트 제안 1) 구성원의 신뢰가 가장 중요하다. 2) 가벼운 관심이 팀의 힘을 높인다. 3) 팀이 속한 물리적 환경보다 팀 경험이 더 중요하다. 4) 서로의 강점을 배우고 적용하면 업무에 더욱 몰입할 수 있다. 서로의 강점을 알면 개인과 팀의 약점도 파악할 수 있다.