#35. 팀코칭 Align : 부록

반복 학습 8) 코칭 관계로부터 받은 가치에 변화가 있을 수 있다는 조짐에 주의를 기울인다. 그리고 실제 그럴 경우 관계에 변화를 주거나 고객/후원자가 다른 코치 또는 다른 전문가를 찾거나 다른 자원을 활용하도록 권장한다. 9)협의 조항에 따라 코칭 프로세스 중 어떤 이유로든 어떤 시점에서든 코칭 관계를 종료할 수 있는 모든 당사자의 권리를 존중한다. 10)이해 상충 상황을 피하기 위해 동일한 고객 및 후원자와 동시에 여러 계약 및 관계를 맺는 것이 초래할 수 있는 결과를 민감하게 받아 들인다. 11)문화적, 관계적, 심리적 또는 맥락적 문제로 인해 발생할 수 있는 고객과 나 사이의 권한 또는 지위의 차이를 인식하고 적극적으로 관리한다. 12)내 고객을 제3자에게 추천함으로써 받을 수 있는 잠재적 보상 수령 및 기타 혜택을 고객에게 공개한다. 13)어떤 관계이든 합의된 보상의 양이나 형태에 관계없이 일관된 코칭 품질을 보장한다. 실습 및 수행에 대한 책 14)모든 상호작용에서 ICF 윤리강령을 준수한다. 본인이 강령 외반 가능성을 스스로 인지하거나 다른 ICF 전문가의 비윤리적 행동을 인지할 경우 관련자들과 함께 문제를 정중하게 제기한다. 15)모든 지원 담당자는 ICF 윤리강령을 준수해야 한다. 16)지속적인 개인적, 전문적, 윤리적 개발을 통해 탁월함에 헌신한다. 17)나의 코칭 성과 또는 전문 코칭 관계를 손상시키거나 충동하거나 방해 할 수 있는 나의 개인적인 한계 또는 상황을 인식한다. 취해야 할 조치를 결정하기 위해 지원을 요청하고 필요한 경우 즉시 관련 전문 지침을 구한다. 18)관련 당사자와 함께 문제를 해결하거나 전문적인 도움을 구하거나 일시적으로 중단하거나 전문적인 관계를 종료하여 이해 상충 또는 잠재적 이해 상충을 해결한다. 19)ICF 회원의 프라이버시를 유지하고 ICF 회원의 연락처 정보를 ICF 또는 ICF 회원이 승인한 대로만 사용한다. 팀 코칭시 비밀 유지 준수하고, AS 해 드리고 일관된 컬리티를 유지하자~