#18 [팀코칭align] 구트먼의 LTA 모델

구트먼의 LTA모델 (65-66P) LTA (Leadership Team Alignment) 팀을 한 방향으로 정렬하는 것에 역점을 둠 팀의 모습이 갖추어야 할 8가지 원리 비즈니스 우선순위와 명확한 목적에 따른 팀원이 함께 합의 도출 도출된 합의에 따른 역할과 책임을 인식하는 과정에서 구성원 모두 자기 인식 및 시스템 인식에 대한 높은 수준의 감성지능 능력을 함양 구성원은 자신의 역할과 책임을 이행할 때 개인의 가치를 존중함과 동시에 팀의 고유가치를 존중하여 팀의 성공에 기여한다는 헌신적인 태도를 이해하고 실천 팀은 합의된 의사결정을 팀 리더십 프로토콜로 완성하여 팀의 새로운 안전지대를 구축 비즈니스 결과에 대한 주인의식과 책무에 대한 책임을 지고 팀은 갈등관리과 안전하고 효율적으로 이루어지며 주기적으로 팀의 진행상황을 스스로 평가하는 팀코칭 시스템을 구축 8가지 요소를 개발하고 습득하면서 팀이 지속 성장할 수 있도록 함으로써 건강하고 성공적인 팀의 모습으로 정렬되는 과정 팀과 팀원이 의도적으로 강력한 목적에 의식을 집중하는 것이 필요하다고 강조. => 8가지 원칙의 당위성은 이해가 되지만 어떻게 이걸 실현 한다는 것인지가 명확하게 와닿지는 않는다. 우선은 팀의 모습이 갖추어야 할 8가지 원리를 팀이 먼저 합의하는 것이 중요하겠지. 후반부도 읽어보면서 생각을 확장해 봐야겠다.